1、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
2、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。
3、只有在自己的见解成为真理时，固执已见才可称为美德。
4、静中真境，淡中本然。
5、天行健，君子以自强不息。
6、不要轻易承诺，但承诺了就一定要做到。
7、立足新起点，开创新局面。
8、管理的第一个功课，就是先管好自己。
9、不愿承担责任的人，没有资格拥有权利。
10、当我们拿到鲜花给别人时，首先闻到花香的是自己。
11、没有执行力，就没有竞争力。
12、只要思想不滑坡，方法总比问题多。
13、强化班组建设，提高工作效率。
14、态度决定一切，细节决定成败。
15、细致入微，精益求精，精细管理，百年金星。
16、取是能力，舍是境界。
17、标准化维修从我做起，精细化管理全员参与。
18、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。
19、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
20、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
21、同样的产品以世界，最低的成本生产。
22、作业标准记得牢，驾轻就熟不烦恼。
23、居安思危力求产品质量精益求精，细化管理每个环节都是重中之重。
24、话一旦说过了头，你就很难再让它轻易返回来。
25、学习精益思想，实践精益方法，领悟精益管理，打造精益企业。
26、提升产品品质，降低生产成本。
27、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
28、先处理重要的事，后处理紧迫的事。
29、精细管理规范化，工作目标权责化。
30、不收不良品、不做不良品、不出不良品。
31、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。
32、员工如此对待你，是你教会了员工如何对待你。
33、拓宽融资途径，保障资金需求。
34、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
35、转变观念转变作风，让企业文化生生不息。
36、检验测试坚持做，一点问题不放过。
37、用心做事，方能成就大事。
38、管理就是行动，管理就是树立榜样。
39、愈夸大限制，你觉得有所作为的事情就愈少。
40、多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故。
41、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。
42、加强沟通与交流，促进支持与合作。
43、心态正，事业成，不成也成。
44、生产留意多一点，检测返工少一点。
45、至诚可以前知，预测未来，才能做好计划。
46、一个人进步的速度，往往与他改正错误的速度成正比。
47、天下大事，必作于细，天下难事，必成于精。
48、带头人需带头做，一把手勿一把抓。
49、实地着脚，虚处立身。
50、光凭习惯不可靠，标准作业最重要。
51、货物标识要清晰，分门别类好管理。
52、品质管理讲技巧，沟通协调很重要。
53、好员工：想公事，做实事，不出事。
54、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。
55、管事先管人，管人带作风。
56、规范管理科学化，创新管理全员化。
57、领导者既要善于表达，更要善于倾听。
58、思一思，研究改善措施；试一试，坚持不懈努力。
59、质量持续改善，产品追求完美。
60、生产看板是企业，购买的方向标。
61、观念决定思路，思路决定出路。
62、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
63、不善于向下属学习的领导，值得学习的地方不多。
64、使人疲惫的不是远方的高山，而是鞋里的一粒沙子。
65、鉴定别人的过程，乃是对自己鉴定能力的最好鉴定。
66、杰出的策略必须加上，杰出的执行才能奏效。
67、必要性是重要性的体现，衔接点乃着力点的重合。
68、库容利用好，货物周转快，保管质量高，安全有保障。
69、难以把握的是分寸，不易看出的是火候。
70、人的差异化，管理的标准化。
71、明白别人能明白什么，仅次于知道别人想知道什么。
72、相信自己，相信伙伴付出一定会有回报。
73、控制每一道工序，做好每一件产品。
74、管理职责化，工作标准化，办事程序化。
75、诚信立足，创新致远。
76、打造高效执行的团队，掌握团队之星地方法。
77、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
78、勤于行，责于人，重于执行，严于细节。
79、宁愿事前检查，不可事后返工。
