1、纠正的目的是为了让其更好地工作。
2、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
3、我们有两只耳朵，是因为：需要倾听左右的意见。
4、领导不是十项全能的人，而是总分比别人高的人。
5、结果不好，就是不好。
6、你出现最多的地方，就是工作的重点。
7、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
8、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
9、空谈无用，执行为重。
10、沟通重在换位思考。
11、说一不二，说到做到。
12、领导者既要善于表达，更要善于倾听。
13、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
14、企业的核心竞争力，就在于执行力。
15、取是能力，舍是境界。
16、控制工作，而不是受制于工作。
17、方向明确，思路清晰，计划有序，执行有力。
18、不要轻易承诺，但承诺了就一定要做到。
19、执行文化是从负责任开始的。
20、带头人需带头做，一把手勿一把抓。
21、做一个边说边做的领导者。
22、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。
23、杰出的策略必须加上，杰出的执行才能奏效。
24、平等待人，心静如水；真诚待人，心洁如镜。
25、没有执行力，何谈竞争力。
26、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
27、领导者最大的本事，乃是让下属发挥最大本事。
28、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
29、忘我的人，别人反而更不会忘记他。
30、管好了自己，就等于把别人管好了一半。
31、打造高效执行的团队，掌握团队之星地方法。
32、人们都愿意改变，但拒绝被改变。
33、没有想法，就没有结果。
34、不善于向下属学习的领导，值得学习的地方不多。
35、所有成功取决于执行而非空谈。
36、管理的好坏取决于员工的执行力。
37、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
38、人们不做你希望的，只做你检查的。
39、舒服的，往往就是退步的。
40、不成多面手，难当一把手。
41、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
42、心中计划十步，不如迈出一步。
43、日事日毕，日清日高。
44、领导就是服务，权利就是责任。
45、结果第一，解释第二。
46、将计划变成现实。
47、高效团队铸造一流企业。
48、没有执行力，就没有竞争力。
49、建立威信，携手共赴目标。
50、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
51、做好时间管理，做自己的主人。
52、执行——没有任何借口。
53、企业执行力的关键在于集体的执行力。
54、不是我做了，而是我做到了。
55、员工如此对待你，是你教会了员工如何对待你。
56、行动是果实，而言语只是绿叶。
57、目标既定，行动必随。
58、执行力就是生命力。
59、领导者必须具备把管理化繁为简的能力。
60、善于感化别人的人，先把自己视为别人的一部分。
61、没有执行力，一切都是空谈。
62、身先士卒是有效的命令，以身作则是严格的规章。
63、不愿承担责任的人，没有资格拥有权利。
64、理念变天地变，理念不变原地转。
65、天行健，君子以自强不息。
66、行胜于知，知因行而胜。
67、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
68、打造卓越的领导力与执行力。
69、没有平常心，易做失常事。
70、领导力就是激励人们自觉跟随领导的行为组合。
71、善行是德行的本质，正义乃道义的核心。
72、执行力的关键是细节。
73、一百句空言，不如一个行动。
74、召之即来，来之能干，干之必成。
75、知行合一，立刻行动。
76、定于目标，赢在执行。
77、敢于负责任，才能担重任。
