1、打造卓越的领导力与执行力。
2、心中计划十步,不如迈出一步。
3、理念变天地变,理念不变原地转。
4、打造高效执行的团队,掌握团队之星地方法。
5、不是我做了,而是我做到了。
6、做企业:世界上原本有路,走的人多了也就没了路。
7、改变是痛苦的,不改变更痛苦。
8、善于感化别人的人,先把自己视为别人的一部分。
9、控制工作,而不是受制于工作。
10、员工往往出差错,是你的管理容易让他出差错。
11、我们有两只耳朵,是因为:需要倾听左右的意见。
12、不满足让客户满意,要追求让客户感动,创造客户终身价值。
13、领导者既要善于表达,更要善于倾听。
14、领导者最大的本事,乃是让下属发挥最大本事。
15、没有平常心,易做失常事。
16、不愿承担责任的人,没有资格拥有权利。
17、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
18、敢于负责任,才能担重任。
19、领导就是服务,权利就是责任。
20、建立威信,携手共赴目标。
21、人们不做你希望的,只做你检查的。
22、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。
23、领导不是十项全能的人,而是总分比别人高的人。
24、召之即来,来之能干,干之必成。
25、一百句空言,不如一个行动。
26、管好了自己,就等于把别人管好了一半。
27、员工如此对待你,是你教会了员工如何对待你。
28、每天三件事:必须做的事,应该做的事,可以做的事。
29、方向明确,思路清晰,计划有序,执行有力。
30、纠正的目的是为了让其更好地工作。
31、高效团队铸造一流企业。
32、人人都喜欢的事不一定是对的,对的事不一定人人都喜欢。
33、忘我的人,别人反而更不会忘记他。
34、善行是德行的本质,正义乃道义的核心。
35、所有成功取决于执行而非空谈。
36、一个再好的项目,如果没有合适的人做,最好还是放弃它。
37、带头人需带头做,一把手勿一把抓。
38、多想一遍,少错一句话;多看一遍,少错一件事。
39、天行健,君子以自强不息。
40、细节做好叫精致,细节不好叫粗糙。
41、人们都愿意改变,但拒绝被改变。
42、领导力就是激励人们自觉跟随领导的行为组合。
43、企业的核心竞争力,就在于执行力。
44、行胜于知,知因行而胜。
45、管理的好坏取决于员工的执行力。
46、舒服的,往往就是退步的。
47、不成多面手,难当一把手。
48、没有执行力,就没有竞争力。
49、没有想法,就没有结果。
50、行动是果实,而言语只是绿叶。
51、没有执行力,一切都是空谈。
52、身先士卒是有效的命令,以身作则是严格的规章。
53、不需要你看到别人没有用,要让别人看到你有用。
54、不是没办法,而是没有用心想办法。用心想办法,一定有办法,迟早而已。
55、不要轻易承诺,但承诺了就一定要做到。
56、多考虑应该做什么,少考虑能够做什么。
57、成功者常改变方法而不改变目标,失败者常改变目标而不改变方法。
58、利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。
59、执行文化是从负责任开始的。
60、做一个边说边做的领导者。
61、杰出的策略必须加上,杰出的执行才能奏效。
62、你出现最多的地方,就是工作的重点。
63、思想的高度决定行动的高度,文化的高度决定企业的高度。
64、不要指望别人帮助你,要指望别人需要你。
65、做好时间管理,做自己的主人。
66、不善于向下属学习的领导,值得学习的地方不多。
67、领导者必须具备把管理化繁为简的能力。
68、凡成就大业者,喜欢把小事做细做透。
69、执行——没有任何借口。
70、没有执行力,何谈竞争力。
71、企业执行力的关键在于集体的执行力。
72、平等待人,心静如水;真诚待人,心洁如镜。